意見の対立から創造的な解決策を生み出すファシリテーション

両親と11歳の男の子、9歳の女の子の４人家族がいます。

今年の夏休みを楽しむために、今のうちに別荘を買おうということになり
ました。

そして、家族の間に意見の対立が起きました。

父と息子は山を歩くのが好きで、母と娘は海で泳ぐのが好きなのです。
別荘の場所を山にしたい父・息子組と海の近くにしたい母・娘組が対立を
始めたのです。

父・息子組は「なぜ山が楽しいのか」を語り、母・娘組は「海の素晴らし
さ」をアピールしました。

Comments

1. Posted by Ｆｕｎ   2005年02月25日 00:35

こんにちわ＾＾）
なるほど。
全員満足という難関ではありますが、それを追求
することに意味があるわけですね。
それができれば、みんな幸せになれますね。

2. Posted by alchemist2039   2005年02月25日 14:26

こんにちは。
alchemist2039と申します。
いつも、コメントさせてもらっているalchemistです。

実は本日はお願いがあってまいりました。

起業家、投資家、ビジネスパートナーを探せるようにブログを立ち上げました。　
ビジネスパートナーを探せるサイトはあるのですが、
その登録者数の少なさから本当の意味でのパートナーが見つけられないと思います。
このブログという新しい媒体を使えば毎日数千人の人がアクセスするため、ビジネスパートナーを探す場所には最高ではないかと考えました。　

日本がもっとエキサイティングなればと考えています。　
起業を目指す人がコメントに自分の探すパートナーや投資家を募集するというものです。

宣伝していただけないでしょうか？
大変身勝手なのですが・・・

もちろん、完全に非営利目的です。
私の名前も出していません。　
あくまでも目的は起業家のためです。

簡単に宣伝をしていただけると、一気に皆さんの交流が加速すると
思うのですが。
何か運営に当たって問題があればご指摘ください。

よろしくお願いします。

以下がＵＲＬです。
http://d.hatena.ne.jp/alchemist2039/

3. Posted by 若菜玄仁   2005年02月25日 19:00

こんばんは。若菜です。

今回の話題は、今、僕がもっとも関心を持っている話題です。

Ｗｉｎ-Ｗｉｎについては、もっと勉強したいし、実践したいって思っています。今、会社内で、人間関係でひとつ課題があって、どうしても、Ｗｉｎ−Ｗｉｎの関係になれないんです。ちょっと行き詰ってしまっていますが、もう少し様子を見ようと思っています。

またコメントします。

4. Posted by 立石   2005年02月25日 23:43

勝ち組負け組みという最近流行の言葉に踊らされて、いつの間にか無意識のうちに、勝ち負けで判断している自分がいました。今日のブログを拝見して、ハンマーで頭を殴られたぐらいの衝撃を受けた感じがします。たとえこの瞬間は勝ったと満足しても、相手にはしこりが残っていたり、これからの関係に抵抗感を持ったりと、結局は長い目で考えてみると、必ずしも良い結果ではないことがわかりました。
お互い利害関係を求めるビジネス社会に生きる私にとっては、早期実現が難しく思える今日の教えでしたが、少しでも（勝ち・勝ち）を意識に留め、精進していきたいと思います。

5. Posted by 野口嘉則   2005年02月25日 23:59

Ｆｕｎさん
書き込み、ありがとうございます！
また、遊びに来てくださいね。

alchemisutさん
了解しました。
起業を目指す人向けの記事を書く時に、ぜひ紹介させていただきます。

若菜さん
ちょうど関心をもたれてる話題だったんですね。
会社内の人間関係にもご参考になればいいのですが。

立石さん
立石さんの文章から、立石さんが受けられた衝撃が伝わってきました。
ビジネス社会におけるウィン・ウィンの実現、たしかに一筋縄ではいかない
ことも多々あると思います。
おたがい精進していきましょう。

6. Posted by ＣＴＰ上田   2005年03月06日 10:18

野口さん、ファシリテーション協会の会員なんですね。
当方も、関西支部にて登録しています。
コーチの世界では、他のいろいろな組織との区別化をしているように
思いますが、ファシリテーションやカウンセリングもコーチングの
要素として入っていると思いますので、いろいろ情報収集をしています。

また、読ませていただきます。

7. Posted by 野口嘉則   2005年03月06日 11:23

上田さん
コメントありがとうございます。
上田さんもファシリテーション協会の会員なんですね。
おたがい、いろいろ情報交換していきましょう！

8. Posted by 西木　裕司   2005年06月06日 13:36

こちらが立てば、あちらが立たず・・・

難しいですねえ

10. Posted by み〜ぶ〜   2007年02月19日 16:43

野口さん、こんにちは。
意見を出し合うことが大事ですね、そして、みんなの、ひとりの一つの心が「ウィン・ウィン」で向き合えば、今より幸せになるんですね。
簡単なようで、むずかしそう・・・。
大切な地球のためも、大人が「ウィン・ウィン」しないといけませんね。
今日は、この記事の日にタイムスリップして、お問い合わせをしたかったな〜と思いました。

11. Posted by みぱ   2007年04月20日 22:21

組織を運営していると
必ず現れる現象が、対立ですね。

結局のところ、組織が結束できるかどうかは
ひとりひとりがどれだけ「ウィン・ウィン」の心を
持てるかどうかなのかな、と思いました。

ファシリテーションという言葉の意味をはじめて知りました。
ひとりひとりの心に「ウィン・ウィン」の精神が宿るような
組織構築をしていきたいと改めて思います。

斉藤一人さんの
「どちらが正しいかではなく、どちらが楽しいかを考えよう」
が胸に染みます。

12. Posted by aoiumiaruku-v.v   2007年05月18日 01:45

ウィン・ウィンの精神は、
勝ちでなければ、負け・・・
意見が通らないのは、みじめ・・・
といった二元論から
抜け出すことができると思いました。

五官に頼らず、一般論から離れ、
上の次元から物事をとらえたいです。

いつもゆったりと自分を見下ろしていれば、
主体性を見失わずに、冷静に、
ブレイクスルー思考を見つけられるのでしょう。
目の前のことにガッツいてしまう私を
今日はよく反省します。

14. Posted by michikn   2007年06月14日 00:15

ついつい自分の意見が通らないと負けだと思ってしまいます。。自分の意見が通らないのなら相手の意見も通してなるものか！とも。。。
なんともｳｨﾝ･ｳｨﾝの精神からかけ離れた考えなんでしょう。。我ながら恥ずかしやら情けないやら。。。

今直面していることにｳｨﾝ･ｳｨﾝの精神が活かすことができますように。。

今日も気づきをありがとうございます。

15. Posted by aoiumiaruku-v.v   2008年02月03日 01:43

今日はとてもうれしい日です。
家族の対立が無くなるように、
ずっと努力してきましたが、
溶け出してきました。
はっきりと以前の和やかな家族に近づいてるのが分かります。

つらい孤独に耐えた甲斐があった。
何度も泣いた甲斐があった。
ずっと努力し続けてきた甲斐があった。
ありがとうございます。
今日は気づきにではなく、
素晴らしい結果に感謝します。

16. Posted by あきたん   2008年03月30日 23:44

「ウィン・ウィン」ってよく耳にする言葉ですよね。
それが一番いいのは疑いがないことですが、なかなか実践は難しいところだと感じます。

自分が手に入れたい結果にこだわっていたら、持てない視点。両方が、ウィン・ウィンの視点を持ち、「おたがいの満足を追求する」ことにコミットしてないと、難しいですよね。片方だけじゃ。。。

自分の希望、という枠を飛び出て一段高いところから、両方の希望を同様に見られるようになれたらすばらしいですよね。でもそれは個人個人の意識以上に、組織の文化として形作られるような気がします。

17. Posted by マーガレット   2008年04月03日 17:25

野口さん、こんにちは。
今日からファシリテーションのお話ですね(^o^)よろしくお願いします。
心の中を正直に安心して話せる場面が少なくて、なかなか対立できません。前回までの「質問」のお話のときも、今まで問題を解決せずにきたことに気づきました。
小さい頃から、じゃんけんやくじ引きが大好きで、何かを決めるときも、それが一番早くて楽しい方法だと思い込んでいました。
思いやりをもって相手の気持ちを考えると、じゃんけんやくじ引きでは、不満が残ることに気づきます。
話し合いをすることが大事ですね。
今日は、三年前の私は何をしていたのかな。。って思いながら読ませていただきました。
いつもありがとうございます☆

18. Posted by 成長ゲームマスター   2011年02月24日 04:42

先日、職場の会議スタイルはもったいないと感じ同僚と話していました。

うちの会議では、数人の意見しか出なく、結果、その特定の意見がそのまま通ることが多い。
意見を言わないが、すごい考えをもった人が中にいるはずだ。
うちの会議は、もっとよくなるはず。
会議が変われば組織が変わり、組織が変われば社会が変わるはずだ。

などなど、言って。最後には、これから勉強して再来年は僕が議長する！と豪語していました＾＾

まったく見通しがない中、宣言してしまいましたが、
必要なときに必要な情報がやってくるものですね♪
あまりのタイミングの良さにびっくりしました＾＾；

野口さん！どこから僕のことを見ているのですか？
って思わずキョロキョロ見渡してしまいそうです＾＾

ファシリテーター勉強します♪

19. Posted by リリィ♪   2011年02月24日 11:04

ありがとうございます。
お互い満足できる方法は何か？
思いやりをもって、
お互いが満足する選択をすると決めれば、
話し合いの中で創造的な解決方法が、
どんどん生まれて、楽しいですね〜

20. Posted by shige   2011年02月25日 00:19

「ウィン・ウィン」
僕も、改めて意識していきたいと思います。

会議とは言わず何かの意見を出し合ってるときでさえ、
無意識に相手の意見を否定するような発言がでてしまいます。

そんなつもりはないのですが、自分の意見を主張するあまり
結果的にそうなってしまっているのだと思います。

「ウィン・ウィン」を意識して、
相手の本当の目的をしっかり聴く癖をつけたいですね。

今日もありがとうございます。

21. Posted by na7me7   2011年03月03日 06:28

意見の対立を避けて妥協したり、
相手を言い負かそうとしていたところは私もありました。

落ち着いて考えてみると、
皆が心から賛同していないと
HAPPYになれず、嫌な気分が残り楽しめないですよね。

「解決策」が見つからないように感じる時もありました。

「必ず解決策はある」とコミットすることが大切ですね

今日もありがとうございます(^^♪

22. Posted by Maygreen   2011年03月07日 14:29

日本ﾌｧｼﾘﾃｰｼｮﾝ協会のHP拝見いたしました。

ファシリテーター　がいるということは
ファシリテーション　である。

　と言うことにさえも　気付いていませんでした。

そっかあ、実践塾は　ファシリテーションだったのかあ。



チームの成果の質向上には　「行動を変える」
「行動を変える」　には　「考え方を変える」　

考え方を変えるには　

１●自分自身の心の中を深く省みる　内省　
　　自分ひとりで壁を砕くのでは困難　

　　→　コーチング　OR　カウンセリング　


２●相互作用を使って自分の枠を打ち破る
　　　他者とのぶつかり合い　互いの違いを知ることで
　　　自分の壁を悟り　自分の再発見

　　→　ファシリテーション　　

双方、アプローチが違うだけ
目指すものは　人と組織の活性化。
課題や状況に応じて組み合わせて使う。



またもや　感動いたしました。
なあるほど。
ゆっくりですが、
自己再発見　を　行動の変化につなげていく。
背中を押してもらえたようで　嬉しいです。

野口さん＆マスター　
そして　学友の皆様、
今日もありがとう♪♪ございます。
とっても嬉しい日々です。

23. Posted by 気功士：アーナンダ   2012年01月17日 10:15

ファシリテーション（協働促進）。

本業の気功整体、
集客のアクションを
改めてやり始めたところでした。

これは良くて、これはダメ
の
考え方がしみついていて、
目を見開かされた思いでした。

これもやって
あれもやって。

うまく行ったものを
続けていこうと思いました。

コメントの名前と、
URLも
本業の一貫として今日から
変えて見ました。

いつもありがとうございます。

24. Posted by hide   2012年02月21日 06:56

こんにちは。

「ウィン・ルーズ」の考え方は、自分の中で習慣と
なっているほど、これまでの生活の中で身についた
ものだと思います。

それだけに「ウィン・ウィン」を日頃から実現して
いくには、かなり自分の意識と習慣を根本から変え
ないといけませんね。

「ウィン・ウィン」の意識と習慣が身につけば、
自分自身の成長のステップが次の段階に行けると
思いますので、色々な場面で意識して、習慣に
したいと思います。

ありがとうございました。